Зміни в оплаті праці державних службовців

Кабінет Міністрів України 6 червня 2025 року ухвалив постанову № 667, яка вносить зміни до попередньої постанови від 29 грудня 2023 року № 1409. Ці зміни стосуються оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році.

Нові надбавки за ранги

Згідно з новими правилами, встановлюються розміри надбавок за ранги державних службовців. Надбавки варіюються від 1000 гривень для першого рангу до 200 гривень для дев’ятого. Це рішення має на меті стимулювати державних службовців до підвищення їхньої кваліфікації та професійного зростання.

Порядок преміювання

Крім того, постанова затверджує Порядок преміювання держслужбовців категорії «А». У документі чітко визначено механізми для встановлення розмірів премій для державних секретарів, керівників та заступників центральних органів виконавчої влади. Максимальний розмір премії становитиме 30% посадового окладу для місячної премії та 90% для квартальної.

Умови преміювання

Розмір премії залежатиме від своєчасного та якісного виконання завдань, визначених урядовими документами, а також дорученнями Прем’єр-міністра України. Важливим є також дотримання вимог Регламенту Кабінету Міністрів України.

Набуття чинності

Постанову № 667 набирає чинності одночасно із Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад», але не раніше дня її офіційного опублікування.

Ці зміни мають на меті покращення умов праці державних службовців та підвищення їхньої мотивації до ефективної роботи. За даними Голос України, нововведення можуть суттєво вплинути на якість виконання державних функцій.