Відтепер американських чиновників оцінюватимуть насамперед за тим, наскільки "сумлінно" вони виконують закони і слідують політичній програмі президента Дональда Трампа. Про це написало в суботу, 26 квітня, ділове видання The Wall Street Journal, проаналізувавши службові документи Управління кадрової служби США (Office of Personnel Management, OPM), що консолідуватиме контроль над кадровою політикою державних установ.

Згідно з інформацією видання, відтепер потрібна буде згода цього управління на працевлаштування працівників у федеральні відомства, чого раніше не було потрібно. Це означає, що Управління кадрової служби США зможе ухвалювати рішення про звільнення працівників згідно з власними "критеріями придатності" персоналу. Очікується, що така система буде запроваджена з початку нового фінансового року, тобто з 1 жовтня.

Крім того, імовірно, Управління кадрової служби США продовжить скорочення кількості держслужбовців. Цю практику після інавгурації Трампа почав активно провадити Департамент державної ефективності (DOGE) на чолі з мільярдером Ілоном Маском, який пообіцяв уже невдовзі істотно скоротити свою роботу у Вашингтоні.

Ці зміни викликані прагненням Трампа забезпечити більшу відповідність державних службовців його політичним цілям. Як повідомляє DW, нові правила можуть суттєво змінити кадрову політику в США, зокрема, вплинути на стабільність державних установ та їхню здатність виконувати свої функції.

Варто зазначити, що такі зміни можуть викликати занепокоєння серед працівників державного сектору, оскільки нові критерії можуть призвести до політичних переслідувань та зменшення незалежності державних установ. Трамп, який знову обіймає президентську посаду, продовжує реалізовувати свою політичну програму, що викликає різні реакції в суспільстві.