Брак кваліфікованих працівників у Німеччині
За підрахунками Інституту німецької економіки (IW), Німеччина вже зараз відчуває брак 530 тисяч кваліфікованих працівників. Прогнози свідчать, що до 2030 року ця цифра може зрости до п'яти мільйонів. У Бохумі, місті в Рурській області, яке колись славилося видобутком кам'яного вугілля, ситуація виглядає особливо тривожною. "Протягом наступних десяти років понад 30 тисяч найманих працівників у Бохумі досягнуть пенсійного віку і залишать ринок праці", - зазначає Домінік Клуба, представник офісу бургомістра.
Ініціативи для залучення іноземних кадрів
У відповідь на цю проблему, різні організації та інституції Бохума об'єднали зусилля для залучення робочої сили з-за кордону. Було створено "Офіс гостинності" (Welcome Office), який працює під патронатом міської влади, Торговельно-промислової палати Середнього Руру, Агентства праці та Ремісничої палати Дортмунда. Клуба, який очолив цю ініціативу, підкреслює важливість кооперації між різними органами для вирішення широкого спектра питань, таких як визнання дипломів та пошук житла.
Підтримка новоприбулих
"Офіс гостинності" вже провів 400 консультацій, допомагаючи не лише працівникам, але й роботодавцям у пошуку кадрів за кордоном. Франк Хухрак, консультант з питань визнання професійної кваліфікації, зазначає, що без визнання кваліфікації доступ до ринку праці в Німеччині закритий. "Це може бути кухарка з Польщі або лікарка з Венесуели, і в залежності від кваліфікації, за визнання документів можуть відповідати різні органи", - пояснює він.
Потреба в кадрах у сфері догляду
Згідно з інформацією, в Німеччині існує великий попит на фізіотерапевтів та працівників у сфері догляду. Лара Штірнберг, представниця Союзу благодійних організацій Diakonie, зазначає, що її організація залучає 40 нових співробітників з-за кордону кожні півроку. "Ми маємо кадри з Індії, Туреччини, Марокко, Тунісу, В'єтнаму та Китаю, які проходять навчання. Без них ми не справляємося", - говорить вона.
Інтеграція іноземців у суспільство
Клуба також наголошує на важливості інтеграції іноземців у суспільство. "Ми хочемо, щоб іноземці, які закінчують місцевий університет, залишалися в Бохумі", - зазначає він. Ініціативи включають волонтерську діяльність та участь у спортивних клубах, що допомагає новоприбулим знайти нових друзів і адаптуватися до нового середовища.
Перспективи для Бохума
Місто Бохум сподівається, що іноземці, отримавши німецьке громадянство, залишаться в місті назавжди. "Це саме те, на що ми сподіваємося і чому були б дуже раді", - підсумовує речник міста Томас Шпренґер. Таким чином, Бохум активно працює над вирішенням проблеми браку кадрів, залучаючи іноземних спеціалістів та сприяючи їх інтеграції в місцеве суспільство.
За даними DW.