Дискусія про робочий час у Німеччині
У Німеччині з новою силою точиться дискусія щодо необхідності збільшення тривалості робочого часу. Новий канцлер Фрідріх Мерц вважає, що німцям слід знову більше працювати, однак ця думка викликала значний опір серед населення.
Результати дослідження
Оприлюднені 18 травня результати дослідження Інституту німецької економіки (IW), проведеного на основі даних Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), показали, що у 2023 році середній німець працездатного віку (від 15 до 64 років) відпрацював 1036 годин. Цей показник значно нижчий, ніж у деяких інших країнах. Наприклад, середній грек працював 1172 години, поляк - 1304 години, а в Новій Зеландії - навіть понад 1400 годин.
Зайнятість у Німеччині
Політики в Німеччині постійно наголошують на рекордній кількості зайнятих у країні. У травні минулого року кількість зайнятих досягла піка - близько 46 мільйонів. Проте, важливо зазначити, що з того часу кількість зайнятих знижується, і немає ознак, що ця тенденція зміниться. Згідно з прогнозами IW, до 2036 року майже 20 мільйонів представників покоління бебі-бумерів вийдуть на пенсію.
Потенціал жіночої зайнятості
Потенціал жіночої зайнятості в Німеччині також вичерпано більше, ніж в інших країнах. Як наслідок, загальний обсяг роботи в країні може скоротитися. На тлі цього дослідники вважають, що важливим стає збільшення індивідуального робочого часу в Німеччині.
Порівняння з іншими країнами
За останнє десятиліття багатьом європейським країнам вдалося збільшити кількість робочих годин. Наприклад, в Іспанії кількість робочих годин на особу зросла на 15 відсотків, у Греції - на 21 відсоток, у Польщі - на 23 відсотки. В Німеччині ж використання трудового потенціалу майже не змінилося - з 2013 року кількість відпрацьованих годин збільшилася лише на два відсотки.
Політична воля та зміни
Дослідники IW переконані, що збільшити трудовий потенціал у Німеччині можливо, однак для цього потрібна політична воля. Вони пропонують почати з усунення неправильних стимулів, таких як скасування дострокової пенсії з 63 років. Висока частка зайнятих на неповну ставку - близько 30 відсотків працівників у 2023 році - також є проблемою, оскільки в Італії цей показник становить близько 18 відсотків, а в Польщі - лише 6 відсотків.
Висновки
Таким чином, питання збільшення робочого часу в Німеччині залишається актуальним і викликає жваві дискусії. Політики та економісти повинні знайти баланс між потребами ринку праці та інтересами працівників, щоб забезпечити стабільний економічний розвиток країни.
Згідно з інформацією DW, це питання потребує термінового вирішення, адже від нього залежить майбутнє трудового ринку Німеччини.