Гонитва за талантами в галузі штучного інтелекту
За даними Forbes, Гонитва за талантами в галузі штучного інтелекту (ШІ) перетворилася на справжню зарплатну гонку. Як повідомляє Financial Times, компанії, такі як OpenAI та Meta, підвищують річні пакети, пропонуючи мільйонні бонуси та додаткові відпустки, щоб утримати або переманити провідних дослідників у цій динамічній сфері.
Зростання компенсацій
Боротьба за лідерство в ШІ змушує техногігантів переоцінювати свої підходи до компенсації, командної культури та змістовності роботи. Найдосвідченіші інженери в Кремнієвій долині отримують від 3 до 7 мільйонів доларів на рік, а деякі навіть понад 10 мільйонів. Для середньої ланки пакет компенсацій виріс з 400 000–900 000 доларів у 2022 році до 500 000–2 мільйонів у 2024-му. Інженери без досвіду в ШІ зазвичай отримують базову зарплату в межах 180 000–220 000 доларів.
Згідно з інформацією платформи Levels, Meta пропонує пакети від 186 000 до 3,2 мільйонів доларів, тоді як OpenAI – від 212 000 до 2,5 мільйонів, але має вищу медіану компенсацій.
Не лише гроші
Проте, як зазначають рекрутери, гроші не є єдиною мотивацією для кандидатів. Вони звертають увагу на репутацію лідерів команд, свободу досліджень, можливість публікацій та етичну складову проєктів. У стартапі Aleph Alpha, що виріс у шість разів за рік, зазначають: «Люди хочуть бачити сенс – не лише зарплату».
Пошук талантів за межами США
Водночас через надто високі зарплати в США, деякі компанії, зокрема Hugging Face, шукають фахівців у Європі, де на одну зарплату в Bay Area можна найняти трьох-чотирьох людей такого ж рівня. Meta активно наймає після критики своєї останньої моделі LLM Llama 4, яка не вразила на тлі конкурентів.
Інвестиції в розвиток
Компанія інвестувала 15 мільярдів доларів у стартап Scale AI та залучила його співзасновника Александра Ванга для розробки проєктів суперінтелекту. У відповідь на кадровий відтік, OpenAI надала працівникам тижневу відпустку, а керівництво особисто веде перемовини з тими, хто отримав офери від Meta. У внутрішньому листі головний дослідник Марк Чен написав, що це виглядає так, ніби «в наш дім вдерлись і щось украли».
Конкуренція між гігантами
Meta намагається залучити співробітників OpenAI, пропонуючи підписні бонуси до 100 мільйонів доларів і щедрі річні премії, як розповідав гендиректор OpenAI Сем Альтман. Попри це, за словами підприємця, ключові фахівці компанії поки що відмовляються від пропозицій Марка Цукерберга.
Meta інвестує значні кошти в розвиток ШІ, зокрема через дослідницький підрозділ Meta AI, який працює над відкритими мовними моделями Llama. Гендиректор Meta Марк Цукерберг особисто формує команду для лабораторії «суперінтелекту». За даними WSJ, Meta вчергове відклала випуск своєї флагманської ШІ-моделі через проблеми з її можливостями. Цукерберг готовий витрачати мільярди на залучення талантів, повідомляли джерела CNBC.
Meta придбала 49% акцій стартапу Scale AI за 14,3 мільярда доларів, а його засновник Александер Ван приєднався до компанії, щоб очолити лабораторію «суперінтелекту». Невелика група працівників Scale AI також перейшла до Meta. Крім того, за даними Bloomberg, Meta переманила Джека Рея, провідного дослідника з DeepMind Google, причому Цукерберг особисто брав участь у переговорах. За даними WSJ, гендиректор Meta Марк Цукерберг переманив трьох дослідників OpenAI для участі в його проєктах зі створення суперінтелекту.
Ця гонитва за талантами в галузі штучного інтелекту продовжує набирати обертів, і, схоже, найближчим часом не сповільниться.