08 березня 2025 р. 00:08

Проблеми, з якими стикаються жінки на роботі

У 2025 році жінки по всьому світу продовжують стикатися з серйозними викликами на ринку праці. Неплачувана праця, сексуальні домагання, насильство, низькі зарплати та "материнський штраф" — це лише деякі з проблем, які мільйони жінок переживають щодня. Як зазначає генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш, глобальна бідність "має жіноче обличчя".

Нерівність у заробітках

Незважаючи на досягнення в напрямку гендерної рівності, чоловіки продовжують займати найвищі оплачувані посади в різних галузях. Багато жінок все ще виконують важку роботу в компаніях і постачальницьких ланцюгах. За даними CNN, жінки часто змушені шукати роботу в неформальному секторі, щоб просто звести кінці з кінцями.

Неплачувана праця та її наслідки

Жінки несуть непропорційне навантаження неплачуваної доглядової та домашньої роботи, що заважає їм активно залучатися до ринку праці. У 2023 році близько 708 мільйонів жінок не змогли вийти на ринок праці через обов'язки з догляду. Як зазначає Саллі Ровер, колишня міжнародна координаторка в Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO), "якщо кількість і якість зайнятості не відповідають потребам жінок, ризик бідності зростає".

Неправильні умови праці

Жінки, які працюють у формальному секторі, часто не мають тих же прав, що й чоловіки. Більше ніж 90 країн не мають законів, що зобов'язують до рівної оплати за рівну працю. У багатьох країнах жінкам заборонено працювати в певних галузях, таких як будівництво чи виробництво. Це обмежує їх можливості для кар'єрного зростання.

Вплив технологій та зміни клімату

Сучасні технології та зміни клімату також впливають на робочі місця жінок. Жінки частіше працюють на низькокваліфікованих посадах, які можуть бути замінені автоматизацією. Крім того, під час екстремальних погодних умов жінки зазвичай несуть більший тягар домашніх обов'язків, що ускладнює їхню участь у трудовій діяльності.

Шляхи покращення ситуації

Експерти вважають, що інвестиції в доглядову економіку, зміна культури догляду та зміцнення профспілок можуть покращити умови праці для жінок. Наприклад, у Боготі, Колумбія, реалізується проект "Школи догляду для чоловіків", який навчає чоловіків основам догляду, щоб перерозподілити домашні обов'язки. Такі ініціативи можуть допомогти зменшити навантаження на жінок і покращити їхні умови праці.

Висновок

Ситуація на ринку праці для жінок у 2025 році залишається складною, але зусилля, спрямовані на покращення умов праці та забезпечення рівних прав, можуть змінити цю динаміку. Як зазначає CNN, важливо визнати, що доглядова праця є важливою частиною економіки, і її слід оцінювати відповідно до її внеску в суспільство.

гуманітарна допомога гуманітарні питання жінки права жінок соціальна політика