28 квітня 2025 р. 15:49

Forbes вперше презентував рейтинг HR-лідерів

28 квітня 2025 року, на форумі «НадЛюди», журнал Forbes Ukraine вперше представив рейтинг «Хто є хто: найефективніші HR-лідери». Цей проект є продовженням дослідження «Хто є хто в українському бізнесі», яке восени 2024 року презентувало 303 СЕО великих компаній. Мета нового рейтингу — визначити найефективніших HR-спеціалістів країни та поширити їхній досвід у вирішенні актуальних проблем, таких як брак персоналу, вигоряння працівників та реінтеграція ветеранів.

Найкращий HR-лідер України

Найефективнішим HR-лідером України став Андрій Булах, заступник голови правління агрокомпанії МХП. Його визнали кращим серед 37 HR-директорів, які потрапили до шортліста. За результатами оцінювання журі, до якого входили партнери провідних executive search компаній, було визначено 11 найкращих HR-лідерів.

Критерії оцінювання

Кандидати оцінювалися за п’ятьма критеріями: «Управління змінами», «Стратегічне бачення», «Людиноцентричність», «Інноваційність» та «Бізнес-мислення». Експерти виставляли бали від одного до п’яти, а результати сумувалися. Оцінювалися досягнення HR-лідерів за 2024 рік та частину 2025-го.

Важливість рейтингу

Цей рейтинг має на меті не лише визнати досягнення кращих HR-лідерів, але й надати інсайти та історії успіху, які можуть змінити підходи до управління персоналом в Україні. Як зазначають організатори, важливо ділитися досвідом, щоб допомогти іншим компаніям впоратися з викликами, які постають перед ними у сучасних умовах.

Доступ до аналітики

Усі учасники отримали сертифікат Forbes, що надає 365 днів доступу до якісної аналітики, інсайтів та історій успіху. Це стане корисним ресурсом для подальшого розвитку та вдосконалення управлінських практик.

Де знайти рейтинг

Повний рейтинг «Хто є хто: найефективніші HR-лідери» буде опубліковано у новому номері Forbes Ukraine. Ознайомитися з ним можна буде за посиланням на сайті видання.

Цей проект підкреслює важливість HR-лідерів у сучасному бізнес-середовищі та їхню роль у формуванні успішних команд і організацій.

За даними Forbes, рейтинг став важливим кроком у визнанні внеску HR-лідерів у розвиток українського бізнесу.

HR-лідери бізнес інновації рейтинг управління персоналом