25 лютого 2025 р. 00:03

Еміграція молодих спеціалістів

У 2020 році португалець Дуарте Діас, програміст, прийняв пропозицію про роботу в дочірній компанії Microsoft у Дубліні. Через рік він перейшов до команди в штаб-квартирі Microsoft у Сіетлі, де працює досі. Хоча Діас сумує за спокійним стилем життя в Португалії, він не шкодує про свій вибір, адже міжнародна кар'єра принесла йому значно вищі доходи.

Фінансові причини еміграції

Діас зазначає, що фінансові розрахунки стали вирішальними у його рішенні. "Я зробив симуляції, скільки грошей я зможу заощадити в Португалії, і зрозумів, що не зможу жити комфортно, навіть отримуючи одну з найвищих зарплат у своїй галузі", - говорить він. Після двох років роботи в Португалії його річний дохід становив 35 000 євро, але після сплати податків залишалося значно менше.

Перехід до Ірландії призвів до майже подвоєння зарплати до 60 000 євро, а в США він заробляє понад 160 000 доларів до сплати податків, що значно нижче, ніж у Португалії. Діас планує повернутися до Лісабона через два роки з "багато більшими заощадженнями".

Державні ініціативи

Проблема утримання кваліфікованих працівників у Португалії стала актуальною для останніх урядів. У 2020 році адміністрація соціалістів під керівництвом Антоніо Кости запровадила програму IRS Jovem, що передбачає податкові знижки для працівників до 30 років. У 2022 році 73 684 платники податків скористалися цим стимулом.

Після виборів у березні новий уряд під керівництвом Луїса Монтенегро розширив цю програму до 10 років для всіх працівників до 35 років. Однак експерти вважають, що цього недостатньо, щоб утримати молодь у країні. "Можливості працевлаштування за кордоном залишаються більш привабливими", - зазначає Серджіо Васкес, професор податкового права.

Висновки

Експерти вказують на те, що податковий режим не є достатнім стимулом для молодих спеціалістів залишатися в Португалії. "Це не вирішить проблему, адже молоді люди шукають не лише податкові пільги, а й кращі умови праці та життя", - додає Васкес.

Діас і його колеги, такі як Антоніо Алмейда, який також виїхав за кордон, підтверджують, що зарплати за межами Португалії завжди будуть вищими, і без особистих чи сімейних зв'язків з країною, немає фінансових чи кар'єрних стимулів залишатися вдома.

Ця ситуація є частиною ширшої проблеми, з якою стикається Європа, де молоді спеціалісти масово емігрують у пошуках кращих можливостей. Як зазначає Ріта де Ла Ферія, професор податкового права в університеті Лідса, "проблема еміграції молоді не є лише португальською".

Згідно з даними, Португалія, Польща та Хорватія мають спеціальні податкові режими для молодих платників податків, але це не вирішує основну проблему - високий рівень еміграції молоді, яка шукає кращі умови життя за кордоном.

Джерело

Цю інформацію надає BBC.

еміграція молодь працевлаштування умови життя фінансові причини