Вихід з B Corp
На початку цього року компанія Dr Bronner's, виробник натурального мила, оголосила про свій вихід з B Corp, глобальної сертифікаційної програми, яка відзначає компанії за високі стандарти соціальної та екологічної відповідальності. Dr Bronner's, сімейний бізнес з Каліфорнії, що налічує 323 працівники, була членом B Corp протягом 10 років. Проте компанія вважає, що акредитація не є достатньо суворою і звинуватила міжнародну організацію B Corp у тому, що вона надто швидко дозволяє приєднуватися деяким з найбільших компаній світу.
Звинувачення у «зеленому мийці»
Dr Bronner's висловила своє незадоволення, зокрема, щодо сертифікації бренду Nespresso, що належить швейцарському гіганту Nestlé. У 2020 році Nespresso зіткнулася з обвинуваченнями у використанні дитячої праці у своїх постачальників кави в Гватемалі. Компанія тоді заявила, що має «нульову толерантність до дитячої праці» і вжила заходів для вирішення проблеми.
В оголошенні про вихід з B Corp, Dr Bronner's зазначила, що для них «неприйнятно» бути в одній компанії з великими транснаціональними корпораціями, які мають серйозні екологічні та трудові проблеми. Вони додали: «Цілісність сертифікації B Corp була скомпрометована, і залишатися сертифікованими тепер суперечить нашій місії».
Відповідь Nespresso
У відповідь на звинувачення, представник Nespresso заявив, що їхня сертифікація B Corp є «визнанням нашої тривалої прихильності до сталого розвитку», зокрема, зусиль на підтримку кавових фермерів. Вони підкреслили, що сертифікація є результатом ретельної оцінки впливу на навколишнє середовище та соціальних аспектів бізнесу.
Нові стандарти B Corp
Схема B Corp була заснована у 2006 році і на сьогодні налічує понад 9,600 членів у 102 країнах. "B" означає "корисний". Отримання акредитації може допомогти компаніям залучити більше екологічно свідомих споживачів. У 2026 році B Lab планує ввести нові, більш суворі стандарти сертифікації, які включатимуть мінімальні вимоги в семи ключових сферах, таких як справедливе працевлаштування, права людини та екологічна відповідальність.
Реакція на зміни
Генеральний директор B Lab UK, Кріс Тернер, зазначив, що нові стандарти не спрямовані на вирішення конкретних проблем великих компаній, але підвищують очікування від бізнесу, який прагне бути силою для добра. Він також підкреслив, що нові вимоги можуть бути різними для кожної компанії, і деяким буде легше відповідати новим стандартам, ніж іншим.
Вплив на Dr Bronner's
Незважаючи на вихід з B Corp, генеральний директор Dr Bronner's, Девід Броннер, вважає, що сила їхнього бренду достатня для підтримки бізнесу. Він зазначив, що компанія готова повторно подати заявку на сертифікацію, якщо будуть введені більш суворі правила для постачальників транснаціональних компаній. Наразі Dr Bronner's запустила власну альтернативну схему під назвою Purpose Pledge, яка, за словами Броннера, відображає справжню місію компанії, включаючи виплату справедливої заробітної плати та відповідальність у ланцюгах постачання. На сьогодні вже 14 інших компаній підписалися під цією ініціативою.
Висновок
Вихід Dr Bronner's з B Corp підкреслює зростаючу стурбованість щодо серйозності сертифікаційних програм для великих компаній. Чи зможе B Corp адаптуватися до нових вимог і зберегти довіру менших компаній, таких як Dr Bronner's, залишиться питанням на майбутнє.
Згідно з інформацією BBC, ця ситуація може стати важливим сигналом для інших компаній, які прагнуть до сталого розвитку.