Зростання інтересу до ІТ
У 2025 році 64% тих, хто шукає першу роботу в ІТ, складають світчери, які переходять із інших сфер. Це свідчить про зростаючий інтерес до технологій, адже 76% опитаних зазначили, що їх приваблюють саме технології та можливість отримувати високі зарплати. Проте, незважаючи на високий інтерес, пошукачі стикаються з серйозними викликами: 36% не мали жодної співбесіди, а 64% шукають роботу понад два місяці.
Структура пошукачів
Згідно з квітневим опитуванням ІТ-фахівців, більшість пошукачів першої роботи в ІТ – це світчери (64%), тоді як студенти та випускники становлять 32%. Цікаво, що частка світчерів зменшилася з 80% два роки тому. Найпопулярнішою спеціалізацією залишається розробка (42%), за нею йдуть аналітика (12%, зростання з 4% у 2023 році) та QA (9%, падіння з 20%). Зростає також інтерес до UI/UX і Product Design (7%).
Гендерні відмінності у виборі спеціалізації
Чоловіки частіше обирають розробку (57%), тоді як серед жінок цей показник становить лише 22%. Жінки більше тяжіють до аналітики (16%), QA (13%) та UI/UX і Product Design (13%). Освіта також суттєво впливає на вибір: 64% тих, хто навчався на комп’ютерних науках, обирають розробку, тоді як випускники економічних спеціальностей частіше обирають аналітику, а гуманітарії – нетехнічні напрями.
Мотивація та виклики
Інтерес до технологій залишається ключовою мотивацією для 76% пошукачів. Близько половини також відзначають високі зарплати та хороші умови праці, зокрема, можливість віддаленої роботи чи гнучкого графіка. Для 21% світчерів поштовхом до зміни сфери стало звільнення. Пошукачі першої роботи в ІТ більш оптимістичні щодо перспектив галузі: 28% очікують покращення ситуації у 2025 році, тоді як серед чинних айтівців цей показник становить лише 19%.
Складнощі на ринку праці
Пошук роботи залишається складним: 64% витрачають на це понад два місяці, а 22% – більше року. Особливо важко розробникам-початківцям, 75% з яких шукають роботу понад два місяці. Третина пошукачів (36%) не мали співбесід, причому студенти та випускники рідше отримують запрошення (55%) порівняно зі світчерами (69%). Основні труднощі, з якими стикаються шукачі, включають високі вимоги компаній (63%), відсутність зворотного зв’язку (60%), конкуренцію (57%) і малу кількість вакансій (50%). Ці виклики підкреслюють складність входження в ІТ для новачків.
Висновки
За останній рік 43% українських ІТ-фахівців і 39% тих, хто працює за кордоном, знизили свої зарплатні очікування через складнощі на ринку праці. Пошук нової роботи в ІТ-секторі став значно активнішим у 2024 році порівняно з попереднім періодом. Більше про це – тут.
Джерело: Forbes